Carrières à l’international : 4 Alumni partagent ce que leur expérience à l’étranger leur a vraiment appris

À l’occasion des Alumni Days 2025, nous avons tendu le micro à plusieurs diplômés installés à l’étranger. Qu’ils aient exercé en Europe, en Asie ou en Amérique du Nord, tous partagent un point commun : ils ont franchi les frontières — parfois par opportunité, parfois par choix — et en sont ressortis transformés.

Au-delà du parcours académique, c’est souvent sur le terrain, au contact de cultures et d’environnements nouveaux, que s’affinent les compétences, la posture professionnelle et la vision du monde.

Voici ce qu’ils en retiennent !

     Ce que j’ai gagné : une réelle agilité interculturelle

Alexandre THIERRY, EMLV 2016 – Manager Produit chez PwC – Luxembourg

Travailler au sein de PwC Luxembourg m’a permis de développer une réelle agilité interculturelle : je collabore au quotidien avec des équipes et clients venus de toute l’Europe. Au delà des compétences purement techniques que j'ai développé et que je continue de développer au quotidien, cela m’a aussi renforcé dans des des soft skills clés comme la rigueur, l’analyse critique et la communication en environnement multiculturel.

Un conseil ? "N’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. Une expérience à l’étranger est toujours enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Elle vous pousse à vous adapter, à apprendre vite et à élargir vos horizons."

     Parler les langues… et le langage du client

Klarissa TU, ESILV 2021 - Data Engineer chez Van Cleef & Arpels -  Genève (Suisse), Singapour

Grâce à mes expériences internationales, j’ai pu développer ma résilience et mon adaptabilité face aux difficultés rencontrées. Dans le cadre professionnel, j’ai pu apprendre des nouvelles manière de penser et de travailler, liées notamment à la culture du pays. J’ai pu également apprendre à communiquer en anglais avec des interlocuteurs internationaux, pour qui l’anglais n’est pas la langue maternelle. 

Un conseil ?  "Il suffit d’une personne, d’une discussion, d’une opportunité pour que tout change : parlez-en autour de vous, demandez des retours d'expérience, des contacts de locaux et entrez en relation avec des personnes ayant déjà effectué la mobilité que vous souhaitez. Il faut persévérer !"

Ce sont les soft skills qui font souvent la différence à l’étranger

Victor LELOUP, EMLV 2016 – Inspecteur Général chez BNP Paribas – Dublin (Irlande), Montréal (Canada)

J'aime beaucoup le fait de travailler avec des personnes aux profils très différents, que ce soit en termes d’âge, d’origine, d’études... La maîtrise de l'anglais, la capacité d'adaptation à une autre culture de travail, la curiosité intellectuelle, le gout du challenge sont les principales compétences que j’ai développé grâce à mes expériences internationales.

Un conseil ? "Le principal est d'être motivé, respectueux, professionnel et d'apporter une bonne énergie et de la valeur ajouté à l'équipe."

     Technique, langues, coordination : être utile là où tout se joue

Jennifer Choi, EMLV 2020 - Senior Associate chez PWC - Séoul (Corée du Sud)

On sort de son cadre habituel, on apprend à s’adapter, à être plus autonome et ça apporte autant sur le plan personnel que professionnel. Vivre à l’étranger, même si ce n’est pas toujours simple, permet de développer des réflexes qu’on n’apprend pas forcément à l’école ou dans les livres.

Dans mon domaine, parler couramment trois langues – coréen, anglais et français – reste assez rare. Je me suis dit  que j'avais vraiment eu un impact pendant un audit PCAOB pour une entreprise coréenne qui entrait en bourse au NASDAQ. C’était un projet complexe, avec des équipes en Corée, en Europe et aux États-Unis, donc beaucoup de coordination et de communication en plusieurs langues. Comme je maîtrisais à la fois les aspects techniques et les langues de travail, j’ai pu jouer un rôle central dans les échanges avec le client. Le projet s’est très bien terminé, et j’ai senti que ma contribution avait compté !

Un conseil ? "Quand j’étais étudiante, je voulais travailler en cabinet d’audit, notamment dans un Big Four, mais je ne savais pas comment m’y préparer en terme de parcours possibles, les choix de certifications et les façons de se positionner. Pour ceux qui s’intéressent à une carrière internationale dans ce domaine, je recommande d’envisager des qualifications comme le CPA, l’ACCA ou un diplôme français comme le DCG/DSCG selon ses objectifs. "

Malgré des parcours très différents, tous s’accordent sur une chose : une expérience à l’étranger est un levier puissant de développement personnel et professionnel.

Vous avez vécu une expérience internationale et souhaitez la partager ?

Écrivez-nous ou commentez ci-dessous : nous continuons à recueillir des témoignages !

📩 alumni@devinci.fr

📝 https://forms.office.com/e/Vm0rfQqEnm?origin=lprLink 

Tenté.e par une mobilité internationale ?

👀 Consultez les offres d'emploi sur le JobBoard Alumni !