Innovation, transversalité et engagement : les piliers d’un Pôle en mouvement

En présence des quatre directeurs d’école et de Nicolas Glady, Directeur Général du Pôle Léonard de Vinci, ce 4e petit déjeuner Alumni a été l’occasion de retrouvailles entre Alumni des quatre écoles, heureux de se revoir et de partager leurs parcours depuis leur passage à l'EMLV, à l'ESILV, à l'IIM ou à De Vinci Executive Education.

Au cœur des échanges, le Pôle affirme son ambition : préparer les étudiants et professionnels à relever les défis actuels. Ce cap clair s’appuie sur deux piliers structurants : la transversalité et la RSE. Pour cela, les écoles s’engagent à proposer des programmes hybrides et innovants, en phase avec les transformations du monde professionnel.

Innovation, excellence et adaptation : Les écoles en action face aux transformations du monde professionnel

À l’EMLV, cette dynamique se traduit par une recherche tournée vers l’innovation, avec pour mission de répondre aux enjeux d’un monde en perpétuel mouvement — comme l'énonce Duc Nguyen.

À l’ESILV, Pascal Pinot a présenté les grandes nouveautés à venir pour la rentrée 2025-2026 : trois nouvelles majeures seront proposées aux élèves-ingénieurs dans le cycle ingénieur. Il s’agit de l’Ingénierie logicielle et intelligence artificielle, l’Industrie durable, et l’Éco-innovation et conception raisonnée.

Côté IIM Digital School, Lidija NIKOLIC souligne avec fierté l'obtention d'un certain nombre de certifications et une entrée remarquée dans le top 10 mondial, top 8 européen, top 5 français. L’IIM intègre pour la première fois le classement mondial des formations en jeux vidéo, Palmarès GAMEducation 2025, réaffirmant sa position parmi les meilleures écoles européennes et françaises.

De son côté, De Vinci Executive Education, dirigé par Philippe Guerinet, continue d’enrichir son offre avec des formations ciblées pour les cadres et professionnels. En phase avec les mutations économiques, elle développe des programmes sur mesure autour du leadership, de la transition numérique et la RSE — autant de leviers pour accompagner les organisations dans leurs enjeux stratégiques, avec agilité et innovation. 

Des Alumni engagés pour construire l’avenir

Les Alumni présents, issus des promotions 1997 à 2008 et venant d’horizons professionnels variés, occupent aujourd’hui des postes clés ou sont chefs d’entreprise dans des secteurs divers tels que la tech, la construction, les médias ou le conseil. Forts de cette diversité d’expériences et de leur attachement à leur école, leur souhait de s’impliquer dans les réflexions stratégiques du Pôle afin de contribuer au développement et à l’adaptation continue des écoles, témoigne d’un engagement précieux — une dynamique inspirante et porteuse pour l’avenir. A suivre !

Envie d'agir de façon concrète ?

• Mentorez un étudiant : Partagez votre expertise métier et vos expériences pour aider un étudiant à affiner son projet professionnel. Découvrez les formats possibles !
• Participez à un jury : Votre expérience et votre regard professionnel sont précieux pour nous aider à sélectionner les étudiants qui rejoindront notre école et qui présenteront des projets dans le cadre de Hackathon / stage. Plusieurs sessions sont proposées au cours de l'année, intégrez un panel !
• Devenez entreprise partenaire : Recrutez vos talents, parrainez une promotion, impliquez-vous dans la pédagogie ou dans des Chaires d'Enseignement / de Recherche. Devenir un partenaire privilégié du Pôle, c'est avoir accès à une palette d'opportunités dédiées !
• Enseignez ou confiez un projet d'étude : Vous avez un sujet d'expertise et souhaitez ponctuellement animer une conférence ou un cours d'enseignement ? Vous souhaitez confier aux étudiants des missions de consulting ? N'hésitez plus !