Transmettre la flamme associative : partage d’expériences Alumni au Séminaire des Nouveaux Bureaux Associatifs (SNBA)

Silence, moteur… Action associative !

Organisé par le service de la Vie Associative, le Séminaire des Nouveaux Bureaux Associatifs (SNBA) a pris cette année une toute nouvelle dimension en s’installant dans une salle de cinéma. Et le décor n’a pas menti : les responsables associatifs du Pôle Léonard de Vinci ont vécu deux journées intenses, rythmées par des interventions inspirantes, des témoignages percutants et des échanges riches. Un véritable scénario collectif pour marquer le coup d’envoi des nouveaux mandats et d’une année associative pleine d’ambition !

Des témoignages d’Alumni entre réussites, épreuves et apprentissages

Les étudiants engagés font des Alumni engagés ! Moment fort du séminaire, les Alumni ont pris la parole pour partager leur parcours, leurs réussites, mais aussi leurs difficultés. Leurs récits sincères ont permis d’ouvrir des discussions profondes sur la résilience, la santé mentale et la transmission de l’expérience associative.

Lise Valmiger (IIM 2019 - De Vinci Cheer) a rappelé que « les réussites c’est bien, mais les souvenirs que l’on crée ensemble, c’est encore mieux ! ». 

Thomas Deveze (ESILV 2024 - De Vinci Partners) a partagé un exemple marquant de résilience après un échec lors d’une compétition, soulignant que les revers peuvent être une source de croissance personnelle et collective.

De son côté, Agathe Delas (ESILV/EMLV 2021 - DeVinci FabLab) a livré un témoignage touchant : confrontée à une année difficile où elle a dû gérer seule son association suite au redoublement de la majorité de son bureau. Aujourd’hui encore active dans le monde associatif, elle tire de cette expérience trois conseils essentiels :

• Se rappeler pourquoi on s’engage
• Apprendre à dire non et à se recentrer sur l’essentiel
• Prendre soin les uns des autres, au sein de son bureau comme entre associations

Réussir la passation et le démarrage d’un mandat

La passation reste un enjeu clé de la continuité associative. Louise Jousselin (ESILV 2024 - LeoLearning) et Léa Le Breton (EMLV 2024 - LeoLearning) ont partagé trois conseils pragmatiques :

• Maîtriser ses responsabilités dès la prise de poste, y compris les obligations administratives
• Capitaliser sur les réussites et les erreurs des équipes précédentes
• Obtenir un accès clair et anticipé aux outils de gestion, notamment les comptes

Thomas (ESILV 2024 - De Vinci Partners) a mis l’accent sur l’importance d’un bon démarrage dès les premiers mois : encadrer les nouveaux membres, détecter leur motivation réelle et valoriser le lien humain à travers les pré-candidatures. Son mot d’ordre : « Faire de ses membres des ambassadeurs ».

L’offre de service : rester fidèle à son ADN tout en évoluant

Les associations étudiantes sont construites autour d’un objet ou d’un ADN fort. Béatrice Macé (ESILV 2022 - PoleTech) a insisté sur l’importance de faire évoluer son association tout en gardant cette identité centrale. Elle a souligné :

• La complémentarité unique entre les écoles (EMLV, ESILV, IIM), source de projets transversaux riches
• L’importance de collaborer avec les enseignants pour s’inscrire dans une dynamique durable
• La nécessité de ne pas dériver du cadre initial : "ne pas prendre la place du tutorat", mais bien affirmer sa valeur ajoutée

L’arrivée d’un pôle événementiel chez PoleTech il y a quelques mandats, illustre cette capacité à innover sans trahir la mission première.

L’engagement associatif, un tremplin vers la vie professionnelle

Non, l’engagement associatif n’est pas un simple argument marketing : il est un véritable levier d’insertion professionnelle. Agathe (ESILV/EMLV 2021 - DeVinci FabLab), aujourd’hui salariée d’une association et bénévole dans 8 autres, a mis en lumière les compétences mobilisées : gestion comptable, management des bénévoles, organisation d’événements, résolution de conflits.

Ces expériences sont des atouts concrets à valoriser sur un CV ou sur LinkedIn, dès les premières années. Béatrice (ESILV 2022 - PoleTech) a renchéri en évoquant la coordination, le relationnel client et la responsabilisation que cela implique.

Le réseau associatif devient ainsi un "réseau dans le réseau", aux retombées durables. Un lien fort est maintenu entre les anciens et les actuels membres, illustrant la volonté de pérenniser l’esprit d’engagement bien au-delà des années d’études.

Enrichis de ces témoignages, conseils pratiques et réflexion collective, les responsables associatifs repartent mieux armés pour affronter les défis de l’année à venir — avec une vision claire, un esprit d’équipe renforcé et une ambition partagée : avoir un impact positif et durable sur leur campus. 

Alumni, faites vivre ce lien intergénérationnel : rejoignez ou créer le groupe de votre association étudiante et partagez vos conseils et bonnes pratiques !