Thomas Le Cardinal (EXEC ED 2024) : quand un MBA transforme une conviction en carrière

Pendant plus de vingt ans, Thomas Le Cardinal évolue au cœur des transformations et de l’innovation, chez PSA. Au fil des années, une conviction s’impose : il veut consacrer son énergie professionnelle à la transition écologique et au développement durable. Pas comme sujet périphérique, mais comme cœur de métier. 

Pour concrétiser cette évolution professionnelle, il choisit d'intégrer le MBA Management de la RSE & Performance des Organisations de De Vinci Executive Education, qui lui apporte les outils, les méthodes et la vision stratégique nécessaires pour accompagner aujourd'hui la mobilité durable au sein du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Le MBA qui change la donne

Parfois, une ligne sur un CV peut faire toute la différence.

« Je travaillais dans l'innovation et j'avais candidaté à 3 postes en développement durable. A chaque fois, on me répondait que les autres candidats étaient plus qualifiés, plus formés que moi. » 

Le paradoxe est alors total : impossible d’obtenir le poste sans formation, impossible d’obtenir la formation sans occuper déjà le poste. C’est en cherchant une solution à cette impasse que Thomas découvre le MBA Management de la RSE & Performance des Organisations de De Vinci Executive Education. Il mobilise un dispositif de transition professionnelle et obtient un financement.

Une journée de cours par semaine pendant un an : une décision exigeante mais aussi un investissement qui va rapidement porter ses fruits.

« À partir du moment où j’ai pu écrire sur mon CV "MBA Management de la RSE & Performance des Organisations en cours", j’ai commencé à décrocher des entretiens. »

Élaborer la stratégie de développement durable d’une organisation, développer des modèles d’affaires durables, mettre en œuvre une politique de développement durable, piloter et évaluer des projets de développement durable, animer des communautés de développement durable RSE... Thomas acquiert un langage, des méthodes et des compétences immédiatement reconnues par les recruteurs.

« Je me souviens en particulier d’un projet où on était 6 étudiants à travailler pour une entreprise sur des sujets de développement durable. On a fait une analyse de double matérialité, c’était hyper concret. »

Donner du sens à son expérience

Aujourd’hui, Thomas évolue au sein de l’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. 

"Je cherchais une entreprise qui était sincèrement engagée sur cette question de développement durable. Le Crédit Mutuel appartient à ses clients et donc n'a pas actionnaires à rémunérer. Il y a 3 ans a été mis en place un dividende sociétal qui permet de redonner à la société 15% de ses bénéfices pour financer des projets environnementaux ou sociaux. Depuis le début, plus d'un milliard et demi d'euros ont été reversés."

Il y occupe le poste d'Expert Mobilité Durable, à la croisée de la finance, de la mobilité et de la transition écologique. Son rôle ? Conseiller les différents métiers du groupe sur les enjeux de mobilité durable : financement de flottes, investissements, transport de marchandises, analyse d’entreprises du secteur ou encore accompagnement de start-ups de la transition.

Une mission stratégique qui mobilise à la fois ses vingt années d’expérience dans l’automobile et les compétences acquises pendant son MBA.

« Cette reconversion a été bénéfique : toutes ces compétences en développement durable m’ont été apportées par le MBA. J'ai appris pleins de choses dans la formation et j'apprends plein de choses dans mon nouveau métier. »

Aujourd’hui, les carrières ne sont plus linéaires : les métiers se transforment, de nouvelles expertises émergent. Les entreprises recherchent des profils capables de conjuguer expérience terrain et nouvelles compétences. 

Et si la prochaine transformation professionnelle était la vôtre ?

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Un Alumni à suivre !

Thomas LE CARDINAL