Conf' Coaching : Boost Carrière & Professional Branding

Comment rester acteur de sa carrière dans un monde en perpétuelle transformation ? 

Le monde professionnel est en pleine mutation. L’intelligence artificielle redéfinit les métiers, les attentes des entreprises évoluent, et les compétences clés d’hier ne sont plus celles de demain. Dans ce contexte, comment rester acteur de sa carrière ?

C’est à cette question essentielle qu’ont répondu deux Alumni du MBA MCI - MBA Marketing Communication Innovation de De Vinci Executive Education, lors d’un afterwork-conférence inspirant, organisé par l’association MBA MCI ALUMNI.

Des intervenants aux parcours inspirants

• Aurora Davoli Betz (promo 2016)

Coach en Personal Branding avec 20 ans d'expérience dans le marketing digital (ex-Veepee), elle accompagne aujourd’hui cadres et dirigeants pour révéler leur singularité et créer une image professionnelle forte et cohérente.

• Didier Calloc’h (promo 2009)

Directeur Conseil en Stratégie Digitale, pionnier du réseau MBA MCI Alumni, et expert reconnu en transformation digitale, il aide les entreprises à relever les défis du numérique depuis plus de 15 ans.

Une conférence animée avec brio par Medina Koné, elle aussi Alumni engagée !

Au cœur des échanges : des leviers pour propulser sa carrière et son entreprise

Durant cet échange riche et interactif, les participants ont pu découvrir des stratégies concrètes et immédiatement actionnables.

🔍 Au cœur des échanges :

• Compétences clés pour demain :  Intelligence émotionnelle, communication interpersonnelle, pensée critique, capacité à coopérer dans des environnements hybrides. L’hybridation des savoirs – entre tech, business et soft skills – devient un facteur différenciant pour évoluer durablement.
• Management efficace et visionnaire : Un message fort a été porté : l’humain est au centre de la réussite collective.  L’épanouissement personnel est aujourd’hui un levier majeur de performance professionnelle. Le management de demain s’appuie sur la reconnaissance, l’écoute et la mise en valeur des talents.
• Le Personal Branding, affirmer sa singularité dans un monde saturé : créer une image forte et authentique afin de révéler sa valeur en communiquant avec justesse. Ce travail d’alignement entre qui l’on est, ce que l’on veut incarner et ce que l’on montre est devenu un incontournable pour évoluer avec confiance dans un monde professionnel en pleine mutation. 
• La Gen Z, actrice d’un nouveau rapport au travail : Les jeunes professionnels redéfinissent les règles du jeu. En quête de sens, d’autonomie et de flexibilité, ils imposent une nouvelle dynamique managériale. L’entreprise n’est plus une finalité en soi, mais un espace où il doit être possible de s’exprimer, d’apprendre et de s’épanouir. C’est désormais l’entreprise qui doit savoir s’adapter à ces nouvelles attentes.

Un afterwork pour prolonger les échanges

Après la conférence, les discussions se sont poursuivies de manière informelle autour d’un verre, dans un bar à deux pas du campus. Une belle occasion de networker, partager, et s’inspirer entre Alumni autour de valeurs communes.

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