Alumni Insight : Comment innover dans un marché ultra-compétitif ? Eclairage de Mohamed Benkhodja, Leader de l’expérience collaborateur chez One Point
Dans un environnement professionnel en perpétuelle transformation, la capacité à anticiper les tendances et à innover devient un levier stratégique majeur. Mohamed Benkhodja, alumni promo 2016 de Devinci Executive Education, partage son avis sur la question.
Un parcours fondé sur la multidisciplinarité
« L’adoption est un condensé de plusieurs expertises », explique Mohamed Benkhodja.
Dans son quotidien, il doit combiner des compétences variées, allant de la communication à la formation, en passant par l’animation.
« Mais cela ne s'arrête pas là, il faut aussi avoir des qualités en coaching pour accompagner efficacement les collaborateurs. »
Cette approche holistique permet de recenser les besoins des équipes et de collaborer afin de rendre les processus plus efficients. Ce savoir-faire multidisciplinaire constitue un avantage essentiel pour répondre aux exigences croissantes du monde professionnel.
Innover pour garder une longueur d’avance
Dans un marché ultra-compétitif et concurrentiel, Mohamed insiste sur l’importance de « toujours prendre un temps d'avance ». Selon lui, l’un des enjeux majeurs est de développer des offres qui soient non seulement au goût du jour, mais aussi alignées avec les besoins actuels des entreprises.
Cette vision proactive lui permet de proposer des solutions pertinentes et innovantes, capables de répondre aux défis des organisations. « Il faut savoir écouter, comprendre et transformer ces besoins en opportunités concrètes », précise-t-il.
Le rôle crucial de l’expérience collaborateur
En tant que Leader de l’Expérience Collaborateur, Mohamed Benkhodja contribue à créer un environnement de travail favorable et stimulant. Son objectif est de placer les collaborateurs au cœur de la stratégie d’entreprise en mettant en place des initiatives qui favorisent leur engagement et leur bien-être.
L’enseignement de Devinci Executive Education : un tremplin
Mohamed souligne l’impact positif de sa formation chez Devinci Executive Education : « Cette formation m’a permis d’acquérir des compétences stratégiques et de développer une vision globale du management. » Ces acquis lui sont précieux dans son quotidien pour relever les nombreux défis de son poste.
Il incarne cette nouvelle génération de leaders capables d’anticiper les évolutions du marché et d’apporter des solutions innovantes. Son parcours illustre l’importance de la formation continue et de la capacité à naviguer dans un environnement professionnel complexe.
Son message est clair : pour réussir dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, il est crucial d’être proactif, à l’écoute des besoins des entreprises, et surtout, d’innover sans cesse.
Commentaires0
Vous n'avez pas les droits pour lire ou ajouter un commentaire.
Articles suggérés