La taxe d’apprentissage est un prélèvement obligatoire pour financer l’apprentissage et des actions de formation initiale. Chaque entreprise reste libre de choisir les établissements d’enseignement habilités dont elles souhaitent en faire les bénéficiaires.

Pour le Pôle Léonard de Vinci, elle constitue une ressource essentielle pour améliorer l’expérience formation initiale de nos 10 000 étudiants et pour contribuer au développement de l’EMLV, de l’ESILV, de ll’IIM et de De Vinci Executive Education) en lien avec le plan stratégique. Elle sert en effet concrètement à :

• Enrichir l’offre de formations, notamment dans les secteurs porteurs ou avec des formats attractifs pour les étudiants internationaux (ex : mise en marché d’un Msc Luxury Management à l’EMLV ou d’un Parcours Industrie Aéronautique en 4^e année ESILV en septembre 2024);
• Intensifier l’acculturation digitale, en formant nos intervenants aux outils d’apprentissage en ligne et en généralisant les parcours multimodaux; 
• Développer la culture scientifique et technique (ex : diffusion d’un livre blanc cet été sur les enjeux sociétaux de l’IA suite au hackathon qui a impliqué 1 300 étudiants A4 en février);
• Favoriser le passage de la recherche à l’innovation, en développant l’expérimentation et le prototypage, la création de nouveaux instituts (cryptomonnaies, softs skills…) et l’acquisition de matériels pour les FabLab

En tant qu’alumni du Pôle Léonard de Vinci, vous pouvez contribuer au développement pérenne de nos écoles en incitant vos employeurs à soutenir nos écoles.

Concrètement, en nous faisant connaitre les interlocuteurs RH ou financiers à solliciter au sein de votre entreprise et en les informant des 3 moyens de nous retrouver sur la plateforme Soltéa pour nous désigner comme bénéficiaire des fonds qui vous seront obligatoirement prélevés :

• SIREN Pôle Léonard de Vinci : 40285022600018
• UAI EMLV : 0922369A
• UAI ESILV : 0922563L

Ce soutien est déterminant pour améliorer l’expérience formation initiale de nos étudiants (digitalisation de contenus, création de nouveaux programmes…). En retour, nous pourrons vous proposer différents services pour valoriser l’attractivité de votre marque employeur et optimiser vos campagnes de recrutements parmi nos 10 000 étudiants (voir support en PJ). 

Pour en savoir plus : 

• edouard.champion@devinci.fr (Responsable des partenariats entreprises)
• pascal.cathalifaud@devinci.fr (Directeur développement des relations entreprises & alumni). 

Un grand merci par avance !