L’École de Management Léonard de Vinci (EMLV), en collaboration avec son Département des Partenariats Entreprises, organise chaque année son comité de perfectionnement. Cette initiative stratégique réunit des partenaires clés pour réfléchir à l’évolution des formations en management, en tenant compte des besoins actuels et futurs du marché.

Un partenariat stratégiquement aligné avec les entreprises

Le comité de perfectionnement de l’EMLV est bien plus qu’un simple moment d’échanges : c’est une instance essentielle pour aligner les cursus académiques avec les attentes du marché.

Les entreprises partenaires, fortement impliquées, participent activement à l’élaboration de formations innovantes et adaptées aux évolutions du monde professionnel. Leur contribution permet de :

• Rester en phase avec les transformations économiques, technologiques et sociétales.
• Préparer les étudiants aux défis qu’ils rencontreront dans leur carrière.

En engageant ces acteurs stratégiques, l’EMLV s’assure de former des diplômés compétitifs, capables de répondre aux exigences d’un marché en perpétuelle mutation.

Les thématiques clés abordées lors de l’édition 2025

L’édition 2025 du comité de perfectionnement a mis en avant des enjeux cruciaux pour le futur des métiers du management, notamment les Green Skills et leur intégration dans les entreprises.

Les Green Skills : compétences pour un futur durable

Les Green Skills regroupent un ensemble de savoir-faire, d’attitudes et de connaissances essentiels pour accompagner la transition écologique dans les organisations. Ces compétences incluent des domaines variés, tels que :

• La gestion durable des ressources.
• La réduction des émissions de carbone.
• L’économie circulaire et l’innovation environnementale.

Dans un contexte de pression réglementaire et d’attentes sociétales croissantes, ces compétences deviennent stratégiques. Elles permettent aux entreprises de conjuguer performance économique et responsabilité écologique, tout en formant des professionnels capables de développer et d’appliquer des solutions durables.

Les discussions ont été enrichies par la participation d’entreprises de renom telles que Capgemini, Dassault Systèmes, IBM, Inetum, La Poste Groupe, SUEZ, Total Energies et bien d’autres. Ces experts ont partagé leur vision des compétences nécessaires pour relever les défis de demain.

Une collaboration renforcée pour des formations innovantes

Le comité de perfectionnement de l’EMLV dépasse le cadre consultatif : il est un levier clé pour intégrer les entreprises dans le processus de formation.

Lors de cette édition, l’intervention de Jean-Etienne Joullié sur la transparence et la performance a marqué les esprits. Il a apporté un éclairage précieux sur les liens entre éthique et performance, des notions essentielles dans le management contemporain.

Grâce à ces échanges, l’EMLV :

• Adapte ses cursus aux besoins réels des entreprises.
• Offre aux étudiants une insertion professionnelle facilitée.
• Renforce son ambition de former des diplômés opérationnels dès la fin de leurs études.

Un engagement continu

L’EMLV s’appuie sur son réseau de partenaires stratégiques pour maintenir une pédagogie innovante et pertinente. Les contributions des entreprises sont au cœur d’une démarche collaborative qui vise à anticiper les transformations à venir dans les métiers du management.

Les objectifs du comité de perfectionnement sont clairs :

• Adapter les formations aux évolutions des secteurs clés.
• Offrir aux étudiants les outils pour devenir des leaders responsables et visionnaires.

Grâce à ce dialogue constant avec les entreprises, l’EMLV consolide sa place en tant qu’acteur majeur de la formation en management et garantit à ses diplômés un avenir prometteur.

Envie d’en savoir plus ?

Pour découvrir comment l’EMLV collabore avec ses entreprises partenaires pour enrichir ses cursus, contactez dès maintenant le Département des Partenariats Entreprises.